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    運營服務分公司團委將一張張“問題清單”變為一份份“滿意答卷”

    發稿時間:2021年09月06日 通訊員:吳俊 來源:運營服務分公司 字體:【

    黨有號召,團有行動。開展黨史學習教育以來,運營服務分公司團委用心開展“我為青年做件事”活動,用情解決團員青年操心事、煩心事、困難事,將一張張“問題清單”變成一份份“滿意答卷”。

    勤調研找痛點,辦實事有溫度

    公司團委始終秉承“做青年朋友知心人,做青年工作熱心人”理念,通過團委委員定期與團員青年一對一交流談話、開展問卷調查等形式,深入了解團員青年所急所盼、聚焦難點痛點,關注團員青年合理訴求,多渠道廣泛收集團員青年操心事、煩心事、困難事。截至目前,公司團委共收到調查問卷35份,開展一對一談話20人次,收集意見建議14條,形成“我為青年做件事”實踐活動清單,下大力氣解決影響團員青年工作、生活的“小事”“瑣事”,讓黨史學習教育充滿溫度。

    聚“小”事解難題,辦實事有熱度

    “團委真是給公司足球愛好者幫了大忙呀!自從成立了足球興趣小組,之前找人踢球難、找足球場地難的問題都迎刃而解了?!鼻嗄陠T工小梁喜不自禁地說。

    據了解,公司擁有一批足球愛好者,但他們的足球熱情總被隊伍人數難湊齊、足球場地難找等難題澆滅。公司團委在充分調研后,及時與公司工會溝通籌劃成立了足球興趣小組,在全公司范圍內發動熱愛足球運動的青年員工加入其中,安排團委委員實地尋找和考察南寧市內多個足球場地,并定期組織開展工余足球活動,讓團員青年工余生活充滿熱度。

    公司團委還根據團員青年提出的豐富工余文體活動需求,組織開展了趣味三人籃球賽、運動會、黨史學習教育主題征文等活動,解青年所思所盼,將實事辦實辦好。

    抓培訓促提升,辦實事有力度

    “每次要寫報告和新聞稿時,總感覺無從下手,頭發撓掉一地卻寫不出幾行字?!鼻嗄陠T工小楊在談心談話時,道出了不少員工的心聲。

    寫作能力不足成了青年員工發展成長的“絆腳石”,針對這一棘手問題,公司團委會同綜合管理部門商量討論形成了一套“三段式修煉法”。在第一階段,集中研讀優秀報刊內容,匯集摘錄優秀標題和佳詞良句,并做到人人分享學習心得,讓所思所學入心入腦。修煉到第二階段,通過思維導圖和魚骨圖等工具,幫助青年員工迅速架起一篇報告的“骨骼脈絡”。第三階段,定期為參加培訓的青年員工布置“家庭作業”磨煉筆頭,以“實戰”促寫作能力提升,助力青年員工練就過硬寫作內功。

    為力促青年員工成長提升,公司還提出了一攬子青年成長成才計劃,通過每周定期組織開展業務培訓、“理論+實操”“傳幫帶”、邀請優秀青年員工分享授課等方式,加快青年員工成長成才腳步,讓員工培訓和青年發展充滿力度。

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